امنح موظفيك جواز سفر صحي يخصهم حقًا. بادرة ملموسة تُرسّخ الولاء والاحتفاظ بالكفاءات، دون أي عبء RGPD على صاحب العمل.
حجز عرض توضيحي لقسم الموارد البشريةباتت الصحة الرقمية معيارًا من معايير المقارنة بين أصحاب العمل. إتاحة جواز سفر صحي سيادي لموظفيك تُعبّر عن التزام حقيقي — لا مجرد مزية ترفيهية.
خلافًا لتطبيقات الصحة التقليدية، لا يطلب منك MDMC قط الوصول إلى البيانات الطبية. يدفع صاحب العمل الاشتراك، ويدير الموظف ملفه الخاص. لا خطر أي معالجة غير مشروعة للبيانات الحساسة.
استضافة في فرنسا بشهادة HDS، وتشفير zero-knowledge. حجة تمييزية في مواجهة حلول العافية الأمريكية (Virgin Pulse، Gympass) وإشكالية Cloud Act لديها.
يمكن لكل موظف إضافة ما يصل إلى 4 أفراد من عائلته (الزوج، الأبناء، الآباء المُعالون). تغطية حقيقية للأسرة، لا للموظف وحده.
فوترة شهرية بالفاتورة، أو تحويل SEPA مهني. باقة «أساسية» أو «عائلية» حسب اختيارك. بلا التزام سنوي.
بريد إلكتروني بهويتك البصرية. يُنشئ الموظف حسابه، وهذا كل شيء. لن تعرف من اشترك ولا ما يُخزّن.
لوحة تحكم لصاحب العمل: نسبة التبني (دون تحديد الأشخاص)، نسبة المشاركة مع مقدم رعاية (دون تحديد الأشخاص)، لا بيانات اسمية. لتبرير عائد الاستثمار في الموارد البشرية، لا للمراقبة.
خصم على الكميات ابتداءً من 50 موظفًا. وضع العائلة متاح اعتبارًا من 7€/موظف/شهر (حتى 4 أفراد). فوترة شهرية، بلا التزام سنوي.
طلب عرض سعر مخصصرد خلال 48 ساعة عمل · SLA SIRH عند الطلب