Offra ai Suoi collaboratori un passaporto sanitario che appartiene davvero a loro. Un gesto concreto che pesa nella retention dei talenti, senza carico GDPR lato datore di lavoro.
Prenota una demo HRLa salute digitale è ormai un criterio di confronto tra datori di lavoro. Offrire un passaporto sovrano segnala un impegno concreto — non un biliardino.
A differenza delle app sanitarie classiche, MDMC non Le chiede mai accesso ai dati medici. Il datore paga l'abbonamento, il collaboratore gestisce la cartella. Nessun rischio di cattivo trattamento di dati sensibili.
Hosting Francia HDS, crittografia zero-knowledge. Argomentario differenziante rispetto alle soluzioni benessere USA (Virgin Pulse, Gympass Health) e il loro problema Cloud Act.
Ogni collaboratore può aggiungere fino a 4 familiari (coniuge, figli, genitori anziani dipendenti). Copertura reale del nucleo, non solo del dipendente.
Fatturazione mensile, SEPA pro. Pacchetto « Essenziale » o « Famiglia » a scelta. Nessun impegno annuale.
Email personalizzata con il Suo branding. Creano il loro account, tutto qui. Lei non vede chi si iscrive, né cosa conserva.
Dashboard datore: tasso di adozione (ma non chi), tasso di condivisione con un curante (ma non chi), nulla di nominativo. Per giustificare il ROI HR, non per sorvegliare.
Sconto volume a partire da 50 collaboratori. Modalità famiglia inclusa da 7 €/collaboratore/mese (fino a 4 familiari). Fatturazione mensile, nessun impegno annuale.
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