Offrez à vos collaborateurs un passeport santé qui leur appartient vraiment. Un geste concret qui pèse dans la rétention des talents, sans charge RGPD côté employeur.
Réserver une démo RHLa santé numérique fait désormais partie des critères de comparaison entre employeurs. Offrir un passeport souverain à vos collaborateurs signale un engagement concret — pas un baby-foot.
Contrairement aux apps santé classiques, MDMC ne vous demande jamais d'accès aux données médicales. L'employeur paye l'abonnement, le collaborateur gère son dossier. Aucun risque de mauvais traitement de données sensibles.
Hébergement France HDS, chiffrement zero-knowledge. Argumentaire différenciant face aux solutions bien-être US (Virgin Pulse, Gympass santé) et leur problème Cloud Act.
Chaque collaborateur peut ajouter jusqu'à 4 proches (conjoint, enfants, parents âgés dépendants). Couverture réelle du foyer, pas juste du salarié.
Facturation mensuelle sur facture, SEPA pro. Package « Essentiel » ou « Famille » au choix. Pas d'engagement annuel.
Email personnalisé avec votre branding. Ils créent leur compte, c'est tout. Vous ne voyez ni qui s'inscrit, ni ce qu'ils stockent.
Dashboard employeur : taux d'adoption (mais pas qui), taux de partage avec un soignant (mais pas qui), rien de nominatif. Pour justifier le ROI RH, pas pour surveiller.
Remise volume à partir de 50 collaborateurs. Mode Famille inclus dès 7€/collab/mois (jusqu'à 4 proches). Facturation mensuelle, sans engagement annuel.
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